BASQUENERGY Cluster presenta las nuevas funcionalidades de su “Pool de Talento” de candidatos/as STEM a las empresas asociadas
El webinar informativo, celebrado el 16 de febrero, sirvió también para hacer balance del funcionamiento del Pool en 2025 y compartir las acciones previstas para su difusión entre candidatos y profesionales en 2026. Asimismo, la sesión contó con la participación de la Fundación Novia Salcedo y la Universidad de Deusto, que presentaron sus respectivos programas de atracción de talento B-STEM Company Training y RIEG Deusto.
Jose Ignacio Hormaeche, Director General de BASQUENERGY Cluster, dio inicio a la sesión enmarcando la gestión del Pool dentro de la propuesta de valor de Talento de BASQUENERGY Cluster y explicó cómo se integra en sus diversas líneas estratégicas y refuerza la actividad desarrollada en ellas.
En su intervención, recordó que trata de una plataforma de candidatos/as o profesionales STEM que BASQUENERGY Cluster pone a disposición de sus empresas asociadas, para que estas puedan utilizarla en la búsqueda y filtrado de los perfiles que mejor se ajusten a cada oferta de empleo, y contactar directamente con ellos para invitarlos a sus procesos de selección. Las empresas interesadas en acceder a la plataforma que todavía no os hayáis registrado, podéis hacerlo aquí.
A continuación, Jon Fernandez, Responsable de Proyectos de BASQUENERGY Cluster, hizo un balance del funcionamiento del Pool en 2025 y destacó las distintas actividades de difusión llevadas a cabo por el BE Cluster para la atracción de nuevos candidatos/as. Actualmente, el Pool de Talento cuenta con más de 1.800 profesionales registrados. Asimismo, adelantó las actividades previstas para 2026 con el objetivo de seguir promoviendo el Pool.
El webinar contó también con la participación de Juan Torroba, CEO de la plataforma beWanted, donde se aloja el Pool, quien presentó las nuevas funcionalidades que ofrece la herramienta para la búsqueda de candidatos/as y realizó una demostración práctica.
En el último bloque de la sesión, la Fundación Novia Salcedo y la Universidad de Deusto presentaron sus respectivos programas de atracción de talento: B-STEM Company Training y RIEG Deusto – Bizkaia.
El programa B-STEM Company Training, financiado por la Diputación Foral de Bizkaia, tiene como objetivo fomentar el intercambio de conocimientos y habilidades, así como fortalecer la colaboración internacional para atraer a jóvenes profesionales a nuestro tejido empresarial. Para ello, promueve procesos de formación práctica no laboral en la empresa, con un enfoque de “aprender haciendo” y bajo la supervisión y el apoyo de un/a tutor/a.
Por su parte, la iniciativa RIEG Deusto – Bizkaia, liderada por la Universidad de Deusto con el apoyo de las universidades de la Red AUSJAL (Universidades Jesuitas en Latinoamérica), busca identificar y atraer personas con perfiles STEM procedentes de Latinoamérica a las empresas del territorio. Actualmente, se articula a través del Máster Dual en Innovación y Tecnología mediante el cual se atrae a Bizkaia a 25 personas al año que, tras un periodo formativo, realizan estancias de prácticas en empresas del territorio. Ya está abierto el plazo para que las empresas interesadas oferten estancias de prácticas para el curso 2026-2027.